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多名基层干部估计,本轮机构改革的人事问题要等三到五年的时间才能消化好。湖南某镇镇长直言,作为乡镇干部,感觉对未来前途和职业发展走向更难以预估,容易产生焦虑感。一些差额和自收自支编制的同事还担忧自己的饭碗会不会没了。不确定性增加,工作迷茫感浮现

“一把手”批量转副职,闲差受追捧南方某县,机构改革前全县党政机构有60多个,改革后全县党政机构共37个,这意味着有20多个部门的一把手要转任副职。“已经有几位局长提出要到党史办、人防办等部门去。”该县县委书记认为,现在有的“一把手”想借机构改革之机卸去身上的重担,去一些清闲岗位度日。

记者进一步查询发现,上述基金份额持有人有两名股东:无锡食品科技园发展有限公司和岭南投资有限公司。其中,前者的实际控制人为无锡市梁溪区国有资产管理中心,后者则是岭南控股集团有限公司旗下企业,最终由自然人古钰瑭实际控制。显然,面对神秘私募的“围猎”,镇海股份也感受到了威胁,包括自然人股东赵立渭(原单一第一大股东)、范其海等4人也火速结成一致行动人予以回应。公告显示,为进一步增强和巩固上市公司控制权,镇海股份自然人股东赵立渭、范其海、范晓梅、翁巍4人于 2018 年9月19 日签署《一致行动人协议》,4位股东成为一致行动人后,实际支配表决权的公司股份占公司股本总额的14.92%,有效期至2020年2月7 日截止。

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在操作中,应利用每一次的调整,积极调整仓位结构。一是尽量减持落后产能、资本密集期的产业链个股。二是加大对未来有期望的投资主线的投资力度,包括大消费、产业升级主线,比如,物联网板块相关龙头上市公司的股价已有所异动,显示相关各方对未来市场的乐观期待。

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